INFORMATION参访特色
01
名企高管
饕餮盛宴
学习液空中国领先的人才吸纳与保留方式
液空中国
实地探访
体验探究属于液空中国独有的企业文化
02
03
广交贤良
相得益彰
探讨人力资源话题搭建信息化交流平台
吸引保留
互动PK
研习招聘与培训两大模块的运作实践
04

AGENDA参访安排
Time:2016年8月26日(周五)
13:00-17:00
Add:上海·液空中国
(具体地点报名成功后通知)
People:30人
(每家机构限一位)
Cost:免费
13:00-13:15
签到&注册
13:15-13:45
标杆参访:大工业运行控制中心,了解液空独有的工业管理体系及先进技术
讲解嘉宾:席芳女士 液空中国大工业运行控制中心经理
13:45-14:00
参会嘉宾自我介绍,主办方及液空中国公司介绍
主持人:陆萍女士 液空中国人力资源项目与流程管控主管
14:00-14:30
液空中国代表致欢迎辞
致辞嘉宾:吴静女士 液空大中华区人力资源副总裁
14:30-15:15
主题演讲:校园招聘——扬帆启航寻找未来合伙人
演讲嘉宾:翁巍女士 液空中国人才招募经理
15:15-16:00
主题演讲:来于实际,归于实践——培训的创新之氧
演讲嘉宾:盛红女士 液空中国业务培训经理
16:00-16:05
Q&A
16:05-16:15
茶歇
16:15-16:55
如何建立海外雇主品牌形象
16:55-17:00
结束

SPEAKERS嘉宾信息
席芳女士
大工业运行控制中心经理,液化空气中国
席芳女士于2011年作为应届生加入液化空气(中国)投资有限公司,目前担任液空中国大工业运行控制中心经理。 席女士作为运行控制中心经理,带领团队一起,承担着监控全国25个工厂的运行状况、区域性协调各个空分工厂的液体产能、安装和调试数据获取/传输系统SCADA以及后期维护和应用开发、同时整合大工业各部门资源,促进运行向着更安全、可靠和高效的模式进行。
吴静 女士
大中华区人力资源副总裁,液化空气中国
吴静女士于2015年加入法国液化空气(中国)投资有限公司,担任大中华区人力资源副总裁,负责全面的人力资源管理和领导工作。 吴女士作为资深职业经理人,她了解并实践人才战略帮助企业获得业务成功和持久发展,她的人力资源见解包括企业并购,变革管理,员工吸引与保留,人才管理与领导力发展,人力资源信息系统,员工敬业与劳动关系,以及HR如何对业务提供真正的价值。她领导的团队曾经多次获得人力资源领域的各种单项和综合奖项。她的文章和观点曾被中欧国际工商学院官微及客户世界网多次采纳。并以创新、领导力和实践的个人风格带领团队并取得显著成果。
翁巍女士
人才招募经理,液化空气中国
翁巍女士于2006年加入液化空气(中国)投资有限公司,目前担任液空中国人才招募经理。 翁女士作为人才招募经理和有资质的心理咨询师,善于激发团队成员的潜力和创造有热情的团队氛围,带领团队顺利完成日常招聘的任务并不断发展校园项目,为公司输送各类人才。
盛红女士
培训经理,液化空气中国
盛红女士于1994年加入液化空气(上海)有限公司,目前担任液空中国培训经理。
盛女士作为培训经理,带领团队(创建了IM业务线商务团队的培训路径,工业类岗位的资格认证的培训体系,在线学习模块在中国的推广和自行开发,以及销售技巧类培训的落地工作)
盛女士(华东化工学院-化工专业本科毕业,华东理工大学00EMBA)
1994年加入公司后,从事过技术岗位工作,商务岗位工作,2007年转入人力资源部门,在培训团队工作至今

ATTENDERS参会人群
世界500强、
福布斯企业2000强、
中国500强等知名企业
首席人力资源官、
人力资源副总裁、
总经理、总监等
仅限企业人力资源部最高
负责人
为什么要去液空中国
·成立于1902年的法国液化空气集团
·世界上最大的工业气体和医疗气体以及相关服务的供应商之一
·2015年福布斯全球企业500强排行榜排名297
·业务遍及80个国家,员工约68000
·连续三次荣膺“中国最佳人力资源典范企业”
ATTENDERS走进液空中国,您将收获
精彩回顾 PREVIOUS APPRAISE

关于标杆参访 ABOUT
全球一流企业人力资源高阶人士深入组织腹地,领略名企成功精髓、优秀人力资源管理案例、杰出经营方法及科学业务流程。构建组织、员工、人力资源学习交流多通道,全面探讨管理工作中的困难与挑战,结识精英、共享经验、碰撞智慧。
经过多年的累积和精心策划,倾力打造10多条名企学习路线,囊括IT、互联网、房地产、金融等行业,覆盖长三角、京津等国内发达区域和城市,全力以赴用深度内涵和特色服务让每一条学习线路、每一次标杆参访都带给参与者非同一般的感受和收获。

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会议地点 会议日期 会议名称 门票费用 参会人数
上海 2016年8月26日 标杆参访之走进液空中国 免费
仅限企业人力资源最高负责人

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Yeva


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