周俊哲

新浪组织学习与发展总监

周先生拥有8年以上大型国际化企业人力资源管理实际操作和咨询经验。现任新浪总部人力资源部组织与学习发展负责人,曾任德勤管理咨询公司咨询经理、Hay(合益)集团高级顾问,易宝支付组织发展部总监。周先生在能力素质模型建立与实施、领导力测评与发展、评价中心设计与应用、员工发展、组织管控、流程优化、岗位绩效体系设计、组织效能提升等领域有丰富的实践经验。周先生在北京大学获得心理学与经济学双学士学位,在伦敦大学政治经济学院获得心理学研究方法硕士学位。 


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