“迭代·再造”2017中国人力资源创变者夏季峰会暨第二届中国人才管理创新风云榜正式启动

当前,“大众创业·万众创新”成为时代主题,其核心就是创新求变。“创变”,始于融合,成于共享。“创变者”用充满激情的行动实践着对未来的渴望,他们推动着企业、行业以至社会进行探索性、颠覆性、革命性的发展。


在亟需创新求变的大环境下,7月6日下午,由HRunion举办的2017中国人力资源创变者夏季峰会暨第二届中国人才管理创新风云榜启动会在上海四季酒店隆重举行。来自阿里巴巴、施耐德电气、万科物业、联通公司、瑞丰银行、复星集团、红星美凯龙集团、西门子公司等众多知名企业的400余名HR业内人士齐聚一堂,共同见证这场“迭代·再造”的夏季盛宴。
 

▲嘉宾签到


▲论坛现场
 
据悉,本次峰会在众多学术机构、媒体组织和行业机构大力支持下,首次采用视频直播线上线下相结合的方式,4487人实时参与其中。大会预计分为上海、北京和深圳三场,15场智慧主题演讲将在这个绚烂多姿的夏季拉开序幕。
 

“人力资源创变不是一句口号,而是激荡智慧和未来感知的碰撞。”峰会邀请的是拥有16年房地产从业经验,8年人力资源管理经验的思南公馆副总经理梁英担任主持人,她用声情并茂的语言宣布本次峰会正式启动。
 
 ▲思南公馆副总经理梁英女士
 
演讲嘉宾开始分享之前,主办方HRunion和协办方上海财经大学IMBA负责人分别上台致辞,HRunion联合创始人俞斌先生介绍了本次峰会的背景以及人力资源行业的引领性作用,人工智能时代,我们究竟应该适应变化还是弯道超车?上海财经大学IMBA校友理事会副会长杨瑞蓂女士也分享了她在人力资源方面的转型升级、探索和改变。
 
▲HRunion联合创始人俞斌先生

 
▲上海财经大学IMBA校友理事会副会长杨瑞蓂女士
 
上半场首位演讲嘉宾是众安集团首席思想官、民宿产业发展公司CEO王龙江先生,他一开场就戏称自己是HR里面的捣蛋鬼和反叛者,其实王龙江先生一直在HR管理层面上有自己独特的想法。他用创业者幽默诙谐的语言,通过众多案例诠释了“超级个体与熵组织”,也给在场的行业探索者和创新尝试者提供了更加新颖的思路。
 

▲众安集团首席思想官、民宿产业发展公司CEO王龙江先生
 
随后,立邦大学校长、总经理徐穆德先生发表了关于“在云端成长的培训”主题的演讲,徐总曾就职于强生,玛氏公司,联合利华和诺基亚等众多名企,有着20多年的人力资源相关经验。他提到vuca时代的变化不断冲击企业的战术和战略,立邦大学在变化中尝试了很多创新变革,这些案例给在座HR提供了很多宝贵的实际经验和实战借鉴。
 

▲立邦大学校长、总经理徐穆德先生
 
上半场伴随着第二届中国人才管理创新风云榜的启动进入高潮。
 
中国人才管理创新风云榜是由国内顶尖人力资源平台- HRunion联名多家知名、权威的第三方媒体机构于2016年共同发起的评选活动,旨在针对人力资源行业的招聘与培训领域,审视中国企业对人才吸引及培养关键人才的现状、前景进行覆盖创新管理理念,树立组织标杆榜样。真正找寻孕育人才的企业摇篮,加深企业与HR、企业与企业、HR与HR、企业与社会的交流和对话。
 
第二届将延续首届中国人才管理创新风云榜的模式,本着客观、科学、公正的原则,秉持五大评选标准,通过企业初审、嘉宾复审,综合终审三大环节最终角逐“最具影响招聘典范”、“最具价值培训案例”、“年度杰出贡献团队”三大奖项若干。
 

此外,本届榜单邀请麦当劳中国人力资源副总裁张军伟先生,蒂森克虏伯中国首席人力资源官陈敏先生,群星金融副总裁罗晶先生,泰然集团人力资源总经理何星耀先生,陆家嘴国际信托有限公司人力资源总监张一明先生,江森自控中国区人力资源总监杭焉女士,钜派投资集团钜洲资产管理公司事业合伙人王秀梅女士,上海方大建筑设计集团副总经理刘琴琴女士等专业代表担任评委会嘉宾。
 

▲出席代表自左至右依次是俞斌、何星耀、张一明、杭焉、王秀梅、刘琴琴、沈彤


▲人才管理创新风云榜启动仪式

借助2017中国人力资源创变者夏季峰会,本届评选仪式正式启动,上届评委会代表,伊顿大学亚太区校长沈彤女士、HRunion联合创始人俞斌先生一同上台为本届评委会代表颁发荣誉证书,至此,第二届中国人才管理创新风云榜评选正式拉开帷幕。
 
▲茶歇交流
 
短暂的茶歇过后,下半场开场的嘉宾是拥有18年欧美跨国公司人力资源管理经验,熟悉HR不同模块管理的德国凯士比北亚区人力资源部总监张卓娅女士,她曾在2016大中华区人力资源卓越大奖评选活动中获得“2016大中华区最佳人力资源经理人”奖项,其带领的团队获得”2016大中华区最佳人力资源管理团队”奖项。她通过自己所在公司的企业文化缔造案例和绩效管理案例详细演绎了《HR引领创变之实践》这个主题。
 
 
▲德国凯士比北亚区人力资源部总监张卓娅女士
 
 
紧接着分享的嘉宾是蒂森克虏伯电梯中国区现场运营人力资源总监史宇平先生,他从业20年左右,积累了丰富的人力资源管理知识和经验,尤其精通制定人力资源工作目标和策略,发展人力资源政策和流程等领域。史总通过富有成效的领导人力资源工作案例,总结了“创变思维在HR工作中的实践”。
 
 ▲ 蒂森克虏伯电梯中国区现场运营人力资源总监史宇平先生
 
“多少在座的刚刚完成了年中绩效评估...有多少同事会做年度绩效评估?”梅思安(中国)安全设备有限公司人力资源总监罗粤海先生一开始,两个鲜明的问题立马就戳中了在座的痛点,接下来罗总重点讲解了如何进行基于组织效能提升的绩效改进。在集中展示本公司绩效案例的过程中,罗总又对人力资源几大板块进行了综合概括。
 
 
▲梅思安(中国)安全设备有限公司人力资源总监罗粤海先生
 
峰会接近尾声,进入到嘉宾互动环节,令人感动的是在场的HR们并没有因为疲倦离场,依然饶有兴味地提出自己的困惑和问题,而演讲嘉宾也亲切地与他们互动。
 
据主持人介绍,本次峰会的顺利举办还要特别感谢重要合作伙伴,他们分别是:协办方上海财经大学IMBA;给予学术支持的上海财经大学商学院;给予官方支持的浦东人力资源工作协会;51Talk 无忧英语、高顿财税学院、英语流利说、高顿财务培训、Hi实习等赞助机构;首席支持“e 成科技”;提供战略合作的猎聘网;特邀支持的超级猎手;今日头条、新华社等全国媒体;独家在线直播媒体微吼。
 

人工智能时代已经阔步走来,几位嘉宾的精彩分享,用实例展示了:创新变革并非高不可攀、深不可及,生活和工作中也不是缺少创变的机会,而是缺少发现创变机会的触觉。

▲论坛现场
 
本次峰会获得了HR业界大咖、数以千计人力资源从业同仁的广泛好评,在这个创变的时代,为众多行业迷茫者提供了更多的可行性的人力资源创新发展思路。场内外用户在收获满满干货的同时,也更加期待接下来的论坛!
 
同时,第二届中国人才管理创新风云榜评选正式开启,这将是一场云集HR领域最优秀的精英和领袖的社交华筵,一场人力资源圈思维与知识实践的角逐评比,更是一次激荡智慧、感知未来的思想盛宴。
 
About Us关于我们

HRunion 中国人力资源公会是面向全球顶级企业人力资源界精英人士设立的高品质专属互动平台。以战略高度和全局视野,汇聚专业领域顶级力量和主流声音,传递管理智慧,分享国际先进理念和本土实践经验,构建跨行业全方位交流模式,帮助中国人力资源管理者成就卓越。

 

HRunion 中国人力资源公会拥有严格的审核和参与制度,关注前沿热点业务课题,提供多样化特色线下服务,促成优秀人力资源管理策略的应用转化,注重工作、生活的身心创造。